Bienvenue chez Mill-Forma, organisme de formation à Caen ! Nous sommes ravis de vous présenter notre programme de formation en gestion des ressources humaines, d’une durée de 35 heures. Cette formation est essentielle pour tout professionnel souhaitant acquérir de solides compétences dans la gestion des équipes et optimiser la performance de son entreprise. En plus d’être une ville dynamique et attractive, Caen regorge d’entreprises de toutes tailles qui ont besoin d’une gestion efficace de leurs collaborateurs. C’est pourquoi notre programme a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques de la région, en prenant en compte les dernières tendances en matière de gestion des ressources humaines. Grâce à notre expertise et à nos formateurs expérimentés, vous serez prêt à relever tout défi en matière de gestion des ressources humaines. Rejoignez-nous chez Mill-Forma pour développer vos compétences et booster votre carrière dans le domaine des ressources humaines.
Programme de formation « Gestion des ressources humaines »
Prérequis :
– Aucun prérequis spécifique n’est exigé pour cette formation.
Objectifs pédagogiques :
– Comprendre les enjeux et les concepts clés de la gestion des ressources humaines
– Maîtriser les outils et méthodes de gestion de l’effectif et des compétences
– Savoir gérer les relations avec le personnel et les situations difficiles
Objectifs opérationnels :
– Être capable de mettre en place une politique de recrutement efficace
– Savoir élaborer et suivre un plan de formation adapté aux besoins de l’entreprise
– Maîtriser les techniques de gestion des conflits et de motivation des équipes
Profil des stagiaires :
– Managers ou responsables des ressources humaines
– Toute personne souhaitant développer ses compétences en gestion des ressources humaines
Modules détaillés :
Module 1 : Introduction à la gestion des ressources humaines
– Les enjeux de la GRH
– Les différentes étapes du processus de GRH
– Les rôles et responsabilités du gestionnaire en GRH
Module 2 : Gestion de l’effectif
– Les étapes du recrutement efficace
– Les outils pour évaluer les compétences et les performances
– Les clés pour réussir une intégration réussie
Module 3 : Gestion des compétences
– La politique de formation et de développement des compétences
– Les différentes méthodes d’évaluation
– La gestion du plan de développement individuel
Module 4 : Gestion des relations avec le personnel
– Les types de communication en entreprise
– Les techniques de communication et de résolution de conflits
– La gestion des situations individuelles difficiles
Module 5 : Gestion des situations difficiles
– Les différents types de conflits en entreprise
– Les outils pour gérer les situations de conflit
– La gestion des situations difficiles : licenciement, harcèlement, discrimination
Cette formation est destinée aux managers et responsables des ressources humaines souhaitant développer leurs compétences en gestion du personnel. Elle permettra aux participants de mieux appréhender les enjeux de la gestion des ressources humaines, de maîtriser les outils et méthodes de gestion de l’effectif et des compétences, ainsi que de gérer efficacement les relations avec le personnel et les situations difficiles.
Cette formation peut être réalisée en intra-entreprise pour un groupe de 1 à 12 stagiaires, avec un tarif unique. Nous pouvons également proposer un positionnement pédagogique en amont afin de personnaliser le programme et les supports de cours en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de l’entreprise. Notre objectif est de garantir une formation adaptée et pertinente pour chaque participant.
Nous avons la certification Qualiopi par Bureau Veritas, ce qui implique un audit obligatoire de notre organisme de formation tous les 18 mois. Nos formations peuvent être Éligibles à une prise en charge par votre OPCO, sous réserve d’acceptation de celui-ci et des fonds disponibles.
Notre centre de formation est référencé auprès des OPCOs suivants :AFDAS; OPCO ATLA; Uniformation; AKTO; OCAPIAT; OPCO2i; OPCO EP; Opcommerce.
