Bienvenue chez Mill-Forma ! Je suis ravie de vous accueillir dans notre centre de formation situé à Lormont. Vous cherchez à développer vos compétences en gestion des ressources humaines ? Vous êtes au bon endroit ! Je vous présente notre programme de formation « Gestion des ressources humaines », spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la région de Lormont. Avec une durée de 35 heures, cette formation vous permettra de maîtriser les techniques et les outils nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines au sein de votre entreprise. Chez Mill-Forma, notre priorité est de vous offrir une formation de qualité, adaptée à vos besoins et à vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous dès maintenant et faites un pas de plus vers la réussite dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
PROGRAMME DE FORMATION « GESTION DES RESSOURCES HUMAINES »
Prérequis :
– Aucun prérequis spécifique n’est exigé pour cette formation.
Objectifs pédagogiques :
– Comprendre les bases de la gestion des ressources humaines
– Maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel
– Savoir gérer les situations difficiles liées aux ressources humaines
Objectifs opérationnels :
– Être capable de définir les missions et responsabilités d’un service des ressources humaines
– Savoir mener un recrutement efficace et cohérent avec les besoins de l’entreprise
– Être capable d’appliquer les différentes techniques de gestion des conflits et de communication au sein de l’entreprise
Profil des stagiaires :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir les connaissances de base en gestion des ressources humaines, quel que soit son niveau de responsabilité au sein de l’entreprise.
MODULE 1 : Introduction à la gestion des ressources humaines
– Les définitions et enjeux de la gestion des ressources humaines
– Les différents rôles du service des ressources humaines
– Les principaux acteurs et instances en lien avec la gestion des ressources humaines
MODULE 2 : Le recrutement et l’intégration du personnel
– Les différentes étapes du processus de recrutement
– Les techniques de sélection et d’embauche du personnel
– L’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise
MODULE 3 : La gestion administrative des ressources humaines
– La gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel
– Les fiches de paie et les obligations légales en matière sociale
– La gestion des absences et des congés payés
MODULE 4 : La gestion des compétences et des carrières
– L’évaluation des compétences et l’entretien professionnel
– La planification et le développement de carrière des salariés
– La gestion de la mobilité interne et externe au sein de l’entreprise
MODULE 5 : La prévention et la gestion des conflits
– Les sources de conflits au sein de l’entreprise
– Les techniques de communication pour résoudre les conflits
– La mise en place de mesures préventives pour éviter les conflits
MODULE 6 : La gestion des départs et des licenciements
– Les différentes formes de ruptures de contrat de travail
– Les procédures et obligations légales en cas de licenciement
– La gestion du départ des salariés (démission, retraite, etc.)
CONCLUSION :
Cette formation de gestion des ressources humaines est destinée à être dispensée en intra entreprise. Elle peut accueillir jusqu’à 12 stagiaires et se dérouler sur une durée de 35 heures. Le tarif reste identique pour tout groupe de 1 à 12 stagiaires.
Nous proposons également un positionnement pédagogique en amont de la formation afin de personnaliser le programme et les supports de cours en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque entreprise. Ainsi, cette formation pourra répondre au mieux aux attentes et aux enjeux de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Nous avons la certification Qualiopi par Bureau Veritas, ce qui implique un audit obligatoire de notre organisme de formation tous les 18 mois. Nos formations peuvent être Éligibles à une prise en charge par votre OPCO, sous réserve d’acceptation de celui-ci et des fonds disponibles.
Notre centre de formation est référencé auprès des OPCOs suivants :AFDAS; OPCO ATLA; Uniformation; AKTO; OCAPIAT; OPCO2i; OPCO EP; Opcommerce.
