Bienvenue chez Mill-Forma ! Nous sommes ravis de vous présenter notre programme de formation en « Gestion des ressources humaines » d’une durée de 35 heures. Cette formation est conçue pour vous permettre de maîtriser les différentes techniques et outils liés à la gestion des ressources humaines, afin de renforcer vos compétences dans ce domaine clé de l’entreprise. Nous sommes basés à Mérignac et avons à cœur de vous offrir une formation de qualité, adaptée aux besoins spécifiques de la ville. En tant qu’organisme de formation, nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement professionnel grâce à notre expertise et notre approche pédagogique innovante. Apprenez à optimiser la gestion de vos collaborateurs avec Mill-Forma, pour une entreprise performante et épanouie.
Programme de formation : Gestion des ressources humaines
Prérequis :
– Aucun niveau minimum requis
– Avoir une expérience professionnelle dans la gestion des équipes est un plus
Objectifs pédagogiques :
– Comprendre les principes et les enjeux de la gestion des ressources humaines
– Maîtriser les différentes étapes du recrutement et de l’intégration des collaborateurs
– Savoir gérer les conflits et les situations délicates au sein d’une équipe
Objectifs opérationnels :
– Savoir réaliser une fiche de poste et diffuser une offre d’emploi
– Connaître les différentes techniques de recrutement et savoir les mettre en pratique
– Être capable de gérer des situations de conflits et de les résoudre de manière efficace
Profil des stagiaires :
Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipes ou toute personne ayant à gérer et à encadrer des collaborateurs. Elle convient également aux professionnels des ressources humaines souhaitant approfondir leurs connaissances dans le domaine.
Modules détaillés :
Module 1 : Principes et enjeux de la gestion des ressources humaines
– Les différents rôles du gestionnaire des ressources humaines
– Les politiques et les stratégies RH
– Les principaux enjeux de la gestion des ressources humaines actuelle
Module 2 : La gestion du recrutement et de l’intégration des collaborateurs
– Élaborer une fiche de poste
– Réaliser une offre d’emploi attrayante
– Les techniques de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, etc.
– Les différentes étapes du processus de recrutement
– Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
Module 3 : La gestion des conflits au sein de l’équipe
– Identifier les différentes sources de conflits
– Les comportements à adopter pour prévenir et gérer les conflits
– Les étapes de la résolution d’un conflit
– Gérer des situations délicates avec des collaborateurs difficiles
Cette formation en intra entreprise est proposée au tarif de X euros pour un groupe de 1 à 12 stagiaires. Nous pouvons également proposer un positionnement pédagogique en amont afin de personnaliser le programme de formation et les supports de cours en fonction des besoins spécifiques et des objectifs de l’entreprise. Nous sommes convaincus que cette formation permettra aux participants de gagner en compétences dans la gestion des ressources humaines et de contribuer à une meilleure gestion des équipes au sein de leur entreprise.
Nous avons la certification Qualiopi par Bureau Veritas, ce qui implique un audit obligatoire de notre organisme de formation tous les 18 mois. Nos formations peuvent être Éligibles à une prise en charge par votre OPCO, sous réserve d’acceptation de celui-ci et des fonds disponibles.
Notre centre de formation est référencé auprès des OPCOs suivants :AFDAS; OPCO ATLA; Uniformation; AKTO; OCAPIAT; OPCO2i; OPCO EP; Opcommerce.
