Bienvenue chez Mill-Forma, organisme de formation réputé dans la ville de Blagnac. Nous sommes heureux de vous présenter notre programme de formation en gestion des ressources humaines, d’une durée de 35 heures, qui répond aux besoins spécifiques du marché de l’emploi local. Cette formation vous permettra d’acquérir des compétences essentielles dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en mettant l’accent sur les dernières tendances et techniques en matière de gestion du personnel. Grâce à notre équipe d’experts, vous serez en mesure de maîtriser les fondamentaux nécessaires pour gérer efficacement et avec succès les ressources humaines au sein de votre entreprise. Ne manquez pas cette opportunité de booster votre carrière en rejoignant notre programme de formation en gestion des ressources humaines à Blagnac.
Programme de formation « Gestion des ressources humaines » :
Prérequis :
– Connaissances de base en gestion
– Expérience dans le domaine des ressources humaines (non obligatoire)
Objectifs pédagogiques :
– Comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines
– Maîtriser les techniques de recrutement et de gestion du personnel
– Savoir mettre en place une politique de développement et de fidélisation des collaborateurs
Objectifs opérationnels :
– Être en mesure de recruter et d’intégrer efficacement de nouveaux collaborateurs
– Savoir gérer les problèmes liés au personnel (conflits, absentéisme…)
– Être capable de proposer des actions de développement pour les collaborateurs (formation, mobilité, évolution de carrière)
Profil des stagiaires :
Chefs d’entreprise, responsables de département ou de service, collaborateurs amenés à gérer des équipes.
Modules détaillés :
Module 1 : Enjeux de la gestion des ressources humaines
– Comprendre les objectifs et les missions du service des ressources humaines
– Étudier l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l’entreprise
– Analyser les différents types de contrats de travail et leurs implications
Module 2 : Le recrutement et l’intégration
– Identifier les besoins en recrutement
– Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement
– Élaborer l’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise
Module 3 : La gestion du personnel
– Gérer les contrats et les absences
– Maîtriser les techniques de communication et de résolution de conflits en interne
– Mettre en place des actions pour favoriser la motivation et le bien-être des collaborateurs
Module 4 : La politique de développement et de fidélisation
– Établir un plan de gestion des compétences
– Proposer des dispositifs de formation en fonction des besoins des collaborateurs et de l’entreprise
– Mettre en place des stratégies de fidélisation du personnel
Module 5 : Le management des équipes
– Élaborer une organisation efficace du travail
– Animer et conduire des réunions d’équipe
– Développer un leadership positif et inspirant
Cette formation de 35 heures permettra aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines au sein de leur entreprise. Les modules sont conçus pour répondre aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines et combler les lacunes éventuelles des participants. En tant que formation intra entreprise, le tarif reste identique pour un groupe de 1 à 12 stagiaires, afin de favoriser la cohésion et les échanges entre les participants. Nous proposons également un positionnement pédagogique en amont de la formation afin de personnaliser le programme et les supports de cours en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque entreprise.
Nous avons la certification Qualiopi par Bureau Veritas, ce qui implique un audit obligatoire de notre organisme de formation tous les 18 mois. Nos formations peuvent être Éligibles à une prise en charge par votre OPCO, sous réserve d’acceptation de celui-ci et des fonds disponibles.
Notre centre de formation est référencé auprès des OPCOs suivants :AFDAS; OPCO ATLA; Uniformation; AKTO; OCAPIAT; OPCO2i; OPCO EP; Opcommerce.
