Bienvenue chez Mill-Forma ! Nous sommes ravis de vous présenter notre programme de formation « Leadership en Entreprise » à Épernay, d’une durée de 35 heures. En tant qu’organisme de formation, nous mettons un point d’honneur à vous offrir des formations de qualité, adaptées à vos besoins et à l’environnement de votre entreprise. Avec cette formation, nous souhaitons vous accompagner dans le développement de vos compétences en leadership, afin de vous permettre de devenir un leader inspirant et performant pour votre équipe. Grâce à une approche innovante et des formateurs expérimentés, notre programme vous permettra de découvrir et de maîtriser les techniques essentielles pour exercer votre leadership avec succès. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations sur notre formation « Leadership en Entreprise » à Épernay. Nous serons ravis de vous accompagner dans votre parcours de formation et de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Titre : Leadership en Entreprise
Prérequis :
– Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle
– Avoir des responsabilités managériales dans l’entreprise
Objectifs pédagogiques :
– Acquérir les compétences pour être un leader efficace
– Développer sa capacité à motiver et à influencer son équipe
– Améliorer sa communication et sa prise de décision en tant que leader
Objectifs opérationnels :
– Être capable de définir une vision et une stratégie pour son équipe
– Savoir gérer les conflits et les résistances face aux changements
– Développer son intelligence émotionnelle pour mieux manager son équipe
Profil des stagiaires :
– Managers et responsables hiérarchiques
– Employés appelés à des fonctions de direction
– Toute personne souhaitant développer ses compétences en leadership en entreprise
Module 1 : Les fondamentaux du leadership
– Les différentes définitions du leadership
– Les styles de leadership et leurs impacts
– Les qualités essentielles d’un leader
Module 2 : Définir une vision et une stratégie
– Comment construire une vision inspirante pour son équipe
– Les étapes pour élaborer une stratégie efficace
– Les outils de communication pour partager sa vision et sa stratégie
Module 3 : Motiver et influencer son équipe
– Comprendre les besoins et motivations de ses collaborateurs
– Utiliser les leviers de motivation pour améliorer la performance de son équipe
– Savoir influencer de manière positive pour atteindre ses objectifs
Module 4 : Gérer les conflits et les résistances
– Identifier les sources de conflits au sein d’une équipe
– Les différentes techniques pour résoudre les conflits de manière constructive
– Comment faire face aux résistances aux changements et les surmonter
Module 5 : Développer son intelligence émotionnelle en tant que leader
– Comprendre les émotions et leur impact sur le travail en équipe
– Les techniques pour gérer intelligemment ses propres émotions et celles de ses collaborateurs
– Utiliser l’intelligence émotionnelle pour améliorer sa prise de décision et sa communication
Module 6 : Le coaching pour accompagner son équipe
– Les principes du coaching en entreprise
– Développer les compétences clés du coach pour mieux accompagner et faire grandir son équipe
– Les outils et techniques pour un coaching efficace
Module 7 : La communication efficace en tant que leader
– Les bases de la communication interpersonnelle
– Les différents niveaux de communication et leur impact
– Les outils pour favoriser une communication claire et efficace en tant que leader
Module 8 : La gestion de son énergie en tant que leader
– Comprendre les sources de son énergie personnelle
– Les techniques pour gérer son stress et ses émotions
– Comment maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Cette formation en leadership en entreprise s’adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences pour devenir un leader efficace. Elle permettra aux stagiaires d’acquérir les outils et méthodes pour définir une vision et une stratégie claires, motiver et influencer leur équipe, gérer les conflits et leur énergie en tant que leader. Elle sera dispensée en intra entreprise pour un groupe de 1 à 12 stagiaires, ce qui permettra une personnalisation du programme en amont en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de l’entreprise. Le tarif sera le même pour le groupe, ce qui en fait une formation avantageuse pour les entreprises souhaitant former plusieurs collaborateurs en même temps. Nous proposons également un positionnement pédagogique en amont afin de personnaliser davantage la formation et les supports de cours en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. Cette formation est un investissement rentable pour l’entreprise qui souhaite former ses collaborateurs pour développer un leadership fort et efficace au sein de son équipe.
Nous avons la certification Qualiopi par Bureau Veritas, ce qui implique un audit obligatoire de notre organisme de formation tous les 18 mois. Nos formations peuvent être Éligibles à une prise en charge par votre OPCO, sous réserve d’acceptation de celui-ci et des fonds disponibles.
Notre centre de formation est référencé auprès des OPCOs suivants :AFDAS; OPCO ATLA; Uniformation; AKTO; OCAPIAT; OPCO2i; OPCO EP; Opcommerce.
