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Formation LinkedIn & Sales Navigator en intra-entreprise
Marketing Digital

Formation LinkedIn & Sales Navigator

Maîtriser LinkedIn et Sales Navigator pour identifier des prospects qualifiés, structurer sa prospection et transformer les prises de contact en opportunités commerciales.

  • Format

    Intra-entreprise

  • Durée recommandée

    ≈ 21 à 35 heures

  • Démarrage

    Sous 15 jours

  • Sur-mesure

    Programme co-construit avec le formateur

Programme révisé le

Pour qui ?

  • Commerciaux, business developers et responsables commerciaux
  • Entrepreneurs, indépendants et dirigeants souhaitant développer leur prospection
  • Responsables marketing ou growth impliqués dans la génération de leads B2B

Prérequis

  • Disposer d’un compte LinkedIn actif (un accès à Sales Navigator est recommandé mais non obligatoire)

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le fonctionnement de LinkedIn comme outil de prospection commerciale
  • Identifier et segmenter efficacement des prospects B2B pertinents
  • Utiliser Sales Navigator pour cibler, filtrer et suivre des comptes stratégiques
  • Construire une approche de prospection progressive et personnalisée
  • Rédiger des messages de prise de contact efficaces et professionnels
  • Structurer un suivi de prospection permettant de transformer les échanges en opportunités commerciales
  • Prospecter dans le respect du RGPD et des conditions d’utilisation de LinkedIn

Programme détaillé

10 modules, construits autour de vos cas réels.

Durée recommandée ≈ 21 à 35 heures, modulable selon le rythme du groupe et vos contraintes intra-entreprise.

  1. 01Comprendre l'écosystème LinkedIn pour la prospection B2B
    Chapitres
    • Comprendre le positionnement de LinkedIn dans une démarche de social selling et de prospection commerciale
    • Distinguer le compte gratuit, Premium Career, Premium Business et les trois éditions de Sales Navigator (Core, Advanced, Advanced Plus) selon les usages
    • Comprendre le fonctionnement de l'algorithme et la portée des interactions (vues, réactions, commentaires)
    • Identifier la typologie des prospects B2B et les cycles de décision côté acheteur
    • Repérer les signaux d'activité exploitables pour amorcer une prospection
    • Savoir ce que Sales Navigator ne fait pas : ni base de contacts exportable, ni CRM, ni outil d'envoi en masse
  2. 02Optimiser son profil LinkedIn pour crédibiliser sa démarche
    Chapitres
    • Structurer un profil orienté valeur plutôt qu'un simple CV en ligne
    • Rédiger un titre et une section À propos qui parlent au prospect cible
    • Soigner la bannière, la photo et la section sélection pour renforcer la crédibilité
    • Exploiter les recommandations et les compétences validées comme preuve sociale
    • Adapter le réglage de visibilité du profil et le mode prospect
  3. 03Identifier et segmenter ses prospects
    Chapitres
    • Définir les critères de ciblage : secteur, fonction, taille d'entreprise, séniorité, localisation
    • Construire un profil de client idéal (ICP) et des personas d'acheteurs
    • Maîtriser la recherche avancée de LinkedIn et ses opérateurs booléens : AND, OR et NOT écrits en majuscules, guillemets pour l'expression exacte, parenthèses pour grouper
    • Connaître les limites de la syntaxe LinkedIn : ni caractère joker, ni opérateurs + et -, ni accolades ou crochets
    • Qualifier et organiser les prospects identifiés en listes exploitables
    • Mettre en pratique la création d'une première liste de prospects pertinents
  4. 04Maîtriser l'interface et les recherches Sales Navigator
    Chapitres
    • Configurer son compte, ses préférences de vente et la définition de son ICP dans Sales Navigator
    • Exploiter la recherche de leads avec les filtres avancés (fonction, ancienneté, mots-clés)
    • Exploiter la recherche de comptes pour cartographier les entreprises cibles
    • Utiliser la recherche assistée en langage naturel et rouvrir systématiquement le panneau de filtres pour contrôler ce que l'assistant a réellement appliqué
    • Sauvegarder des recherches et activer les alertes de nouveaux résultats
  5. 05Exploiter les listes, les comptes et les signaux d'opportunité
    Chapitres
    • Créer et gérer des listes de leads et de comptes au sein de Sales Navigator
    • Suivre les signaux d'opportunité : changements de poste, levées de fonds, actualités d'entreprise
    • Lire les signaux d'intention d'achat (Buyer Intent) et distinguer un signal exploitable d'un simple bruit d'activité
    • Analyser les pages comptes pour cartographier le comité de décision
    • Cartographier les interlocuteurs d'un compte avec Relationship Explorer et la carte des relations
    • Préparer un compte et un interlocuteur avec les synthèses Account IQ et Lead IQ avant la prise de contact
    • Exploiter les recommandations de leads et la fonction de relations partagées
    • Organiser sa veille quotidienne via la page d'accueil et les alertes
  6. 06Construire une stratégie de prise de contact
    Chapitres
    • Comprendre les principes du social selling et le rythme connexion, interaction, message
    • Structurer une séquence de prospection multi-étapes cohérente
    • Personnaliser les demandes de connexion en s'appuyant sur un signal concret
    • Calibrer le timing et la fréquence des points de contact
    • Rédiger des messages de prise de contact clairs et professionnels
    • Exploiter les InMails de Sales Navigator, leur quota mensuel selon le plan retenu et leurs bonnes pratiques d'usage
    • Utiliser Message Assist pour dégrossir un message sans perdre la personnalisation qui déclenche la réponse
  7. 07Engager la conversation et qualifier les opportunités
    Chapitres
    • Mener une conversation professionnelle sans posture intrusive
    • Identifier les besoins, enjeux et critères de décision du prospect
    • Adopter une posture commerciale qui installe la confiance
    • Gérer les réponses positives, neutres ou négatives sans rompre la relation
    • Orienter l'échange vers un rendez-vous ou une étape qualifiée
  8. 08Suivre, organiser et coordonner sa prospection
    Chapitres
    • Organiser le suivi des prospects et l'historique des échanges
    • Exploiter les notes, tags et rappels au sein de Sales Navigator
    • Structurer un pipeline de prospection lisible et tenu à jour
    • Coordonner Sales Navigator avec un CRM : intégrations Salesforce, Microsoft Dynamics 365, HubSpot Smart CRM et Oracle Sales, création de lead ou de contact depuis la plateforme
    • Situer les expériences intégrées au CRM, réservées à l'édition Advanced Plus, et arbitrer selon l'équipement de l'entreprise
    • Mettre en pratique la structuration d'un suivi de prospection
  9. 09Analyser et améliorer sa performance
    Chapitres
    • Situer le Social Selling Index à sa juste place : un thermomètre d'activité visible côté Sales Navigator, que LinkedIn présente lui-même comme un repère dépassé
    • Construire un tableau de bord réellement commercial : taux d'acceptation des invitations, taux de réponse, rendez-vous obtenus, opportunités ouvertes
    • Identifier les messages, approches et créneaux qui génèrent le plus de réponses
    • Ajuster le ciblage et les séquences de contact au regard des résultats
    • Maintenir une cadence de prospection régulière sans dégrader la qualité
    • Assurer une veille sur les évolutions de la plateforme et les usages B2B
  10. 10Prospecter dans le cadre du RGPD et des conditions d'utilisation de LinkedIn
    Chapitres
    • Appliquer le régime de la prospection vers un professionnel : pas de consentement préalable, mais un message en rapport avec sa fonction, une information sur l'origine des données et un moyen simple de s'y opposer
    • Distinguer ce régime de la prospection vers un particulier, soumise au consentement préalable au titre de l'article L. 34-5 du code des postes et des communications électroniques
    • Connaître les interdictions de la section 8.2 du contrat d'utilisation de LinkedIn : extraction ou copie automatisée des données, réutilisation des informations obtenues, bots d'envoi de messages ou d'invitations
    • Évaluer le risque réel d'un outil d'automatisation tiers : restriction puis fermeture du compte, perte du réseau et de l'historique des échanges
    • Documenter ses sources de données et tracer les demandes d'opposition reçues

Moyens & supports pédagogiques

  • Accueil des stagiaires
  • Supports de formation projets
  • Apports théoriques et pratiques
  • Études de cas concrets
  • Auto-positionnement
  • Accès en ligne aux ressources

Évaluation & suivi des acquis

  • Feuille de présence

    Émargement des stagiaires en présentiel ou à distance, via support papier ou signature électronique.

  • Émargement sécurisé

    Signatures électroniques collectées en ligne et conservées dans un coffre-fort numérique sécurisé par Dendreo.

  • Auto-positionnement

    Évaluation du niveau des stagiaires en début et en fin de formation pour mesurer la progression.

  • Évaluations pédagogiques

    Validation des acquis par des questions orales ou écrites tout au long de la formation.

  • Mises en situation

    Exercices pratiques et cas concrets pour ancrer les compétences dans la réalité métier.

  • Attestation de fin de formation

    Remise d'une attestation officielle à l'issue de la formation.

Délai d’accès

Sous 15 jours après validation du devis

Accessibilité PSH

Adaptations possibles en situation de handicap. En savoir plus

Questions fréquentes

Ce que les entreprises demandent avant de se lancer.

  1. Faut-il un abonnement Sales Navigator pour suivre la formation ?
    Non. Le ciblage, l’optimisation du profil, la recherche avancée et la méthode de prise de contact se travaillent avec un compte gratuit. Les modules 4, 5 et 8 exploitent en revanche des fonctions réservées à l’abonnement : listes de leads et de comptes, alertes, signaux d’intention d’achat, intégrations CRM. Un participant sans licence suit ces séquences en démonstration et applique le reste sur son propre compte. Quand l’entreprise envisage l’achat, le meilleur moment pour former reste le démarrage de l’abonnement : une équipe qui découvre l’outil seule pendant six mois s’installe dans des habitudes de recherche qu’il faut ensuite défaire.
  2. Quelle différence entre les éditions Core, Advanced et Advanced Plus ?
    Sales Navigator se vend en trois éditions. Core vise le commercial seul : filtres de recherche avancés, listes de leads et de comptes, alertes, cartographie des relations, crédits InMail. Advanced ajoute la dimension collective et l’assistance IA, avec TeamLink pour repérer les relations d’un collègue, les Smart Links pour partager un contenu traçable, les signaux d’intention d’achat, le reporting d’équipe et les synthèses Account IQ et Lead IQ, que LinkedIn réserve aux éditions Advanced et Advanced Plus. Advanced Plus s’adresse aux organisations qui travaillent d’abord dans leur CRM : c’est la seule édition à ouvrir les intégrations CRM avancées, les expériences et profils intégrés au CRM, et la création de leads et de contacts côté Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics 365 ou Oracle. Les tarifs et les quotas bougent régulièrement, la formation part donc de l’édition réellement souscrite.
  3. Peut-on exporter ses listes Sales Navigator dans un fichier ?
    Non, et ce n’est pas un oubli de l’éditeur. La section 8.2 du contrat d’utilisation de LinkedIn interdit de développer ou d’utiliser des logiciels, scripts, robots ou extensions pour extraire ou copier les données du service, ainsi que de réutiliser les informations obtenues. Les extensions qui promettent un export en un clic placent donc l’utilisateur hors contrat, avec un risque de restriction de compte qui coûte bien plus cher que le fichier obtenu. Le chemin prévu par LinkedIn passe par les intégrations CRM : création de lead ou de contact depuis Sales Navigator vers Salesforce, Microsoft Dynamics 365, HubSpot Smart CRM ou Oracle Sales, selon l’édition souscrite.
  4. Le Social Selling Index reste-t-il un objectif à suivre ?
    Plus vraiment, et LinkedIn le dit lui-même. Ses pages Sales Solutions expliquent désormais que le score SSI ne reflète plus l’environnement de vente actuel et qu’un SSI élevé ne traduit pas forcément l’efficacité d’un commercial ni des résultats mesurables. Le score existe toujours, calculé sur quatre piliers (marque professionnelle, réseau, engagement, recherche de prospects), et les abonnés Sales Navigator y accèdent avec le classement de leur équipe. Nous l’utilisons comme thermomètre d’activité au démarrage du parcours, pas comme cible. Les indicateurs tenus en fin de formation sont le taux d’acceptation des invitations, le taux de réponse et le nombre de rendez-vous obtenus.
  5. L’intelligence artificielle de Sales Navigator fait-elle le ciblage à ma place ?
    Elle en fait une partie. La recherche assistée accepte une demande formulée en langage courant et choisit les filtres, Account IQ résume un compte, Lead IQ éclaire le parcours d’un interlocuteur et Message Assist propose un premier jet de message. Ce qu’elle ne fait pas : définir un client idéal, trancher entre deux segments, juger si un signal mérite un appel. Le réflexe enseigné au module 4 consiste à rouvrir le panneau de filtres après chaque requête en langage naturel pour vérifier ce que l’assistant a réellement appliqué. Une demande mal interprétée produit une liste plausible et fausse, c’est le pire des cas en prospection.
  6. La prospection sur LinkedIn est-elle conforme au RGPD ?
    Vers un professionnel, oui, sous conditions. La CNIL n’impose pas de consentement préalable en B2B : le message doit porter sur l’activité professionnelle de la personne, celle-ci doit être informée de l’origine de ses données et de l’objet de la sollicitation, et disposer d’un moyen simple de refuser les suivantes. Le régime change vers un particulier, où le consentement préalable s’applique au titre de l’article L. 34-5 du code des postes et des communications électroniques. S’ajoute une couche contractuelle propre à la plateforme : les conditions d’utilisation de LinkedIn encadrent ce que vous pouvez collecter et réutiliser, indépendamment du RGPD. Le module 10 traite les deux niveaux.
  7. Peut-on utiliser un outil d’automatisation type Waalaxy ou PhantomBuster ?
    La réponse honnête est nuancée. Le contrat d’utilisation de LinkedIn interdit explicitement les bots et méthodes automatisées pour accéder au service, ajouter des contacts ou envoyer des messages. Ces outils fonctionnent, des milliers d’équipes les utilisent, mais toujours au risque du compte : restriction temporaire, puis fermeture, avec le réseau et l’historique de conversations perdus. Cette formation apprend d’abord la méthode manuelle et le ciblage serré, parce qu’une séquence automatisée sur une liste mal construite ne fait qu’accélérer un mauvais message. Les entreprises déjà équipées d’un outil de séquencement relèvent d’un accompagnement distinct au catalogue Mill-Forma.
  8. Comment l’entreprise finance-t-elle le parcours et quand faut-il déposer le dossier ?
    Le levier habituel est le plan de développement des compétences, avec une demande de prise en charge auprès de l’OPCO de branche déposée avant la première session. Mill-Forma fournit le programme, le devis, la convention et les pièces attendues par le financeur. Un point de calendrier à intégrer au budget : pour les dossiers accordés à partir du 1er octobre 2026, la subrogation de paiement disparaît chez la plupart des OPCO, l’entreprise règle l’organisme puis lui demande le remboursement. Le régime se joue sur la date d’accord de la prise en charge, pas sur la date de dépôt ni sur celle de la formation, d’où l’intérêt de déposer largement en amont : certains opérateurs ont fixé une date limite de dépôt dès la mi-septembre 2026 pour continuer à régler l’organisme en direct. Plusieurs OPCO maintiennent toutefois la subrogation pour les entreprises de moins de 50 salariés qui financent l’action sur le seul plan de développement des compétences, ce qui est le cas de figure de ce parcours : vérifiez la règle de votre opérateur de branche avant d’arbitrer la trésorerie.

Prochaine étape

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