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Formation Langue arabe : dialecte marocain en intra-entreprise
Langues Vivantes

Formation Langue arabe : dialecte marocain

Cette formation permet de développer une maîtrise progressive et complète de l’arabe dialecte marocain, du niveau débutant jusqu’au niveau C2.

  • Format

    Intra-entreprise

  • Durée recommandée

    ≈ 35 à 49 heures

  • Démarrage

    Sous 15 jours

  • Sur-mesure

    Programme co-construit avec le formateur

Programme révisé le

Pour qui ?

  • Toute personne souhaitant acquérir, renforcer ou perfectionner sa maîtrise de l’arabe dialecte marocain dans un cadre personnel, culturel, social ou professionnel.
  • Salariés, indépendants, étudiants ou particuliers amenés à comprendre, parler et interagir en dialecte marocain dans des situations variées.
  • Professionnels ou particuliers souhaitant évoluer d’un usage élémentaire du dialecte marocain vers une communication autonome, fluide, nuancée et avancée.

Prérequis

  • Aucun prérequis pour une entrée en parcours débutant.
  • Pour une intégration en cours de parcours, un niveau initial en arabe dialecte marocain peut être évalué afin de situer le stagiaire entre A1 et C2.

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir et consolider les bases de l’arabe dialecte marocain oral pour communiquer dans les situations courantes, sociales, culturelles et professionnelles.
  • Développer progressivement la compréhension orale sur des échanges variés, du dialogue simple aux conversations longues, rapides ou nuancées.
  • Améliorer l’expression orale pour interagir avec clarté, fluidité et pertinence dans des contextes du quotidien, relationnels et professionnels.
  • Enrichir le vocabulaire, les structures grammaticales, les tournures usuelles et la prononciation pour gagner en précision et en aisance.
  • Renforcer la capacité à expliquer, reformuler, argumenter, négocier, raconter et prendre position dans des situations variées.
  • Développer une communication autonome puis avancée, capable de s’adapter à différents interlocuteurs, registres et contextes d’échange.
  • Mieux comprendre les spécificités culturelles, les usages sociaux et les codes relationnels liés au dialecte marocain.
  • Inscrire l’apprentissage de l’arabe dialecte marocain dans une dynamique durable d’autonomie, de confiance et d’amélioration continue jusqu’au niveau C2.

Programme détaillé

10 modules, construits autour de vos cas réels.

Durée recommandée ≈ 35 à 49 heures, modulable selon le rythme du groupe et vos contraintes intra-entreprise.

  1. 01Acquérir les bases du dialecte marocain pour communiquer dans les situations essentielles
    Chapitres
    • Comprendre et utiliser les expressions simples de la vie quotidienne en darija.
    • Se présenter, saluer, remercier, demander et donner des informations élémentaires.
    • Reconnaître les sons, les rythmes et les premières structures fréquentes du dialecte marocain.
    • Construire des phrases simples pour parler de soi, de son environnement et de ses besoins.
    • Développer un vocabulaire de base utile aux déplacements, achats, repas, logement et loisirs.
    • Travailler l'écoute, la répétition et la prononciation pour gagner en intelligibilité immédiate.
  2. 02Consolider la communication du quotidien et gagner en autonomie
    Chapitres
    • Comprendre des consignes, dialogues et échanges simples liés à la vie personnelle ou sociale.
    • Exprimer des besoins, raconter des actions courantes et situer des événements dans le temps.
    • Employer les tournures fréquentes pour produire des phrases plus variées et plus naturelles.
    • Poser des questions, répondre avec précision et gérer des échanges courts plus fluides.
    • Mobiliser le lexique du quotidien dans des mises en application encadrées autour de scènes courantes.
  3. 03Développer la compréhension orale dans des contextes variés
    Chapitres
    • Comprendre des conversations, annonces et messages audio de difficulté progressive.
    • Identifier les informations principales, les détails utiles et les intentions de communication.
    • S'habituer à différents rythmes de parole et variantes régionales d'usage de la darija.
    • Mettre en place des stratégies de repérage, d'anticipation et de déduction par le contexte.
    • Suivre des interactions naturelles plus longues, plus rapides ou plus riches lexicalement.
    • Renforcer la mémoire auditive des formules et expressions récurrentes à l'oral.
  4. 04Fluidifier l'expression orale dans des contextes personnels, sociaux et professionnels
    Chapitres
    • Décrire une situation, raconter une expérience ou expliquer une démarche avec plus d'aisance.
    • Prendre la parole en conversation de manière plus spontanée et mieux structurée.
    • Exprimer un accord, un désaccord, une opinion ou une préférence de façon claire et adaptée.
    • Travailler la prononciation, l'intonation et le rythme pour améliorer la qualité de l'expression.
    • Gérer des échanges courants dans des contextes de voyage, de relation sociale ou de travail.
    • Réaliser de courtes mises en application encadrées autour d'interactions orales variées.
  5. 05Enrichir les structures linguistiques et le vocabulaire du dialecte marocain
    Chapitres
    • Consolider les structures grammaticales indispensables à une communication fiable.
    • Étendre le vocabulaire général, relationnel, professionnel et culturel selon les besoins.
    • Maîtriser les marqueurs du temps, les comparaisons, les causes, les conséquences et les hypothèses.
    • Repérer les erreurs fréquentes et sécuriser les productions orales.
    • Distinguer les registres de langue et les usages contextuels propres à la darija.
  6. 06Passer d'un usage autonome à une communication argumentée et nuancée
    Chapitres
    • Exprimer un point de vue, comparer des idées et justifier un choix de manière structurée.
    • Nuancer son propos en introduisant la réserve, la concession, la conviction ou la mise à distance.
    • Participer à des échanges plus complexes sur des sujets de société, de culture ou de travail.
    • Construire des interventions élaborées avec exemples, transitions et reformulations pertinentes.
    • Comprendre et employer des formulations idiomatiques, implicites ou plus soutenues à l'oral.
    • Gagner en souplesse et en précision entre les niveaux B2 et C1.
  7. 07Renforcer l'aisance relationnelle et professionnelle en dialecte marocain
    Chapitres
    • Interagir avec assurance dans des rendez-vous, appels, entretiens ou discussions informelles.
    • Présenter une idée, une activité ou une problématique avec clarté et crédibilité.
    • Clarifier un besoin, reformuler un malentendu et répondre à des objections avec diplomatie.
    • Adapter son expression aux interlocuteurs, aux contextes interculturels et aux niveaux de formalité.
    • Réaliser de courtes mises en application encadrées autour de scénarios professionnels variés.
  8. 08Comprendre les usages culturels et les codes de communication au Maroc
    Chapitres
    • Identifier les formules de politesse, les habitudes relationnelles et les usages sociaux fréquents.
    • Mesurer l'impact du contexte culturel sur la façon de saluer, demander, refuser ou négocier.
    • Distinguer le langage très courant, le langage relationnel et le langage formel selon les situations.
    • Interpréter les références implicites, les tournures idiomatiques et certaines formes d'humour.
    • Adapter sa posture linguistique et relationnelle selon les interlocuteurs et les environnements.
  9. 09Approfondir la maîtrise du dialecte marocain vers un niveau avancé C1-C2
    Chapitres
    • Comprendre des discours longs, rapides, implicites ou spécialisés dans des contextes variés.
    • Mobiliser un vocabulaire riche et contextuellement pertinent dans des prises de parole exigeantes.
    • Affiner les subtilités lexicales, discursives et pragmatiques propres au niveau avancé.
    • Synthétiser, hiérarchiser et articuler des idées complexes avec fluidité et cohérence.
    • Adapter finement le registre, le ton et les références culturelles selon les situations.
    • Évoluer avec confort dans des échanges professionnels, institutionnels ou interculturels exigeants.
  10. 10Consolider durablement les compétences et développer l'autonomie jusqu'au C2
    Chapitres
    • Identifier les acquis et les axes de progression sur les dimensions orales, lexicales et culturelles.
    • Mettre en place des méthodes de mémorisation, de révision et d'exposition régulière à la langue.
    • Développer des stratégies personnelles d'auto-correction pour continuer à progresser seul.
    • Mobiliser les ressources utiles pour enrichir sa darija au quotidien et dans la vie professionnelle.
    • Évaluer la qualité de sa communication et ajuster ses formulations selon le contexte et l'interlocuteur.

Moyens & supports pédagogiques

  • Accueil des stagiaires
  • Supports de formation projets
  • Apports théoriques et pratiques
  • Études de cas concrets
  • Auto-positionnement
  • Accès en ligne aux ressources

Évaluation & suivi des acquis

  • Feuille de présence

    Émargement des stagiaires en présentiel ou à distance, via support papier ou signature électronique.

  • Émargement sécurisé

    Signatures électroniques collectées en ligne et conservées dans un coffre-fort numérique sécurisé par Dendreo.

  • Auto-positionnement

    Évaluation du niveau des stagiaires en début et en fin de formation pour mesurer la progression.

  • Évaluations pédagogiques

    Validation des acquis par des questions orales ou écrites tout au long de la formation.

  • Mises en situation

    Exercices pratiques et cas concrets pour ancrer les compétences dans la réalité métier.

  • Attestation de fin de formation

    Remise d'une attestation officielle à l'issue de la formation.

Délai d’accès

Sous 15 jours après validation du devis

Accessibilité PSH

Adaptations possibles en situation de handicap. En savoir plus

Questions fréquentes

Ce que les entreprises demandent avant de se lancer.

  1. Quelle différence entre la darija et l’arabe littéraire, et laquelle travaille-t-on ici ?
    La darija est la langue parlée au quotidien au Maroc : la rue, la famille, le téléphone, une bonne partie des échanges de travail informels. L’arabe littéraire, aussi appelé arabe standard moderne, reste la langue de l’écrit, des médias, de l’administration et des textes officiels. Les deux ne s’apprennent pas de la même façon. La darija se travaille d’abord à l’oral, avec un lexique et une prononciation qui lui sont propres, des emprunts au français, à l’amazighe et à l’espagnol, et une grammaire qui lui est propre. Ce parcours Mill-Forma porte sur la darija orale ; un besoin de lecture ou de rédaction en arabe standard relève d’un autre programme.
  2. Comment l’entreprise finance-t-elle un parcours de darija ?
    Le levier habituel est le plan de développement des compétences, avec une demande de prise en charge déposée auprès de l’OPCO de branche avant le démarrage de la session. Mill-Forma fournit le programme, le devis, la convention et les pièces attendues par le financeur, et ne lance jamais une session tant que l’accord de prise en charge n’est pas revenu. Un point de calendrier à intégrer : à compter du 1er octobre 2026, la subrogation de paiement disparaît pour la plupart des dispositifs, l’entreprise règle l’organisme puis se fait rembourser par son OPCO. Cela ne change pas le montant pris en charge, mais l’avance de trésorerie est à anticiper dans le budget formation.
  3. Comment situe-t-on le niveau CECRL d’un stagiaire avant l’entrée en parcours ?
    Par un entretien de positionnement oral mené en darija et en français, d’environ vingt minutes, avant la construction du programme. Les descripteurs du Cadre européen commun de référence pour les langues sont écrits indépendamment de la langue évaluée, ce qui permet de les appliquer à un parler comme la darija même si aucune certification officielle ne la couvre. Le volume complémentaire publié par le Conseil de l’Europe a ajouté un niveau pré-A1 et des échelles de médiation utiles pour des profils qui comprennent beaucoup mais produisent peu, cas fréquent chez les stagiaires d’origine marocaine élevés en France. Le compte rendu de positionnement fixe le niveau de départ entre A1 et C1 et détermine les modules retenus.
  4. Comment les acquis sont-ils évalués s’il n’y a pas de certification à la fin ?
    L’évaluation est continue et documentée. Chaque module se clôt par des mises en situation orales notées sur une grille alignée sur les descripteurs CECRL : compréhension de l’oral, expression orale en continu, interaction, correction phonologique, étendue du lexique. Le formateur consigne les écarts et les points de progression dans un suivi individuel remis au commanditaire. En fin de parcours, Mill-Forma délivre une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis, avec le certificat de réalisation attendu par le financeur. C’est cette traçabilité qui est examinée en audit Qualiopi, pas un score de test externe.
  5. Le parcours peut-il se dérouler en classe virtuelle plutôt qu’en présentiel intra ?
    Oui, et c’est même souvent le format le plus efficace pour une langue orale. Une progression en darija demande de l’exposition régulière plutôt que des journées massées : des séances de deux heures, une à deux fois par semaine, produisent de meilleurs résultats que six journées consécutives. Mill-Forma anime ces sessions en classe virtuelle avec un groupe réduit, cinq à six participants au maximum, pour garantir un temps de parole réel à chacun. Le présentiel intra reste pertinent pour les séminaires de lancement, les équipes déjà réunies sur site et les mises en situation qui mobilisent des documents ou du matériel de l’entreprise.
  6. Dans quels contextes professionnels la darija est-elle réellement utile ?
    Principalement dans les entreprises qui pilotent une activité au Maroc ou avec des interlocuteurs marocains : sites industriels et sous-traitance en textile, automobile, aéronautique et agroalimentaire, centres de relation client externalisés, BTP, tourisme et négoce. L’arabe standard suffit rarement dans ces situations, parce que les échanges d’atelier, les briefings d’équipe et la négociation fournisseur se font en darija. Les besoins qui reviennent le plus chez les commanditaires de Mill-Forma sont l’encadrement d’équipes sur site, la conduite de visites et d’audits, la relation fournisseur et l’accueil d’une clientèle marocophone en France. Les modules 7 et 8 traitent précisément ces registres et les codes relationnels qui vont avec.

Prochaine étape

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