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Formation Notion : votre deuxième cerveau en intra-entreprise
Outils & Productivité

Formation Notion : votre deuxième cerveau

Structurer, organiser et piloter l’information et les projets avec Notion dans un cadre professionnel collaboratif.

  • Format

    Intra-entreprise

  • Durée recommandée

    ≈ 21 à 35 heures

  • Démarrage

    Sous 15 jours

  • Sur-mesure

    Programme co-construit avec le formateur

Programme révisé le

Pour qui ?

  • Managers, chefs de projet, responsables d’équipe
  • Entrepreneurs, indépendants, créateurs de contenus
  • Collaborateurs souhaitant structurer leur organisation personnelle et collective

Prérequis

  • Maîtrise des usages bureautiques courants et navigation web

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la logique de fonctionnement de Notion (pages, blocs, bases de données)
  • Concevoir des espaces de travail structurés et évolutifs
  • Créer et exploiter des bases de données relationnelles adaptées aux besoins métiers
  • Automatiser et optimiser le suivi de projets, contenus ou processus internes
  • Mettre en place des méthodes collaboratives efficaces et sécurisées
  • Adapter Notion à des usages avancés (tableaux de bord, workflows, documentation interne)

Programme détaillé

9 modules, construits autour de vos cas réels.

Durée recommandée ≈ 21 à 35 heures, modulable selon le rythme du groupe et vos contraintes intra-entreprise.

  1. 01Prise en main et fondamentaux de Notion
    Chapitres
    • Comprendre la logique pages, blocs et sous-pages qui structure tout l'outil
    • Naviguer dans l'interface, la barre latérale et le système de recherche
    • Créer et imbriquer des pages pour bâtir une arborescence claire
    • Manipuler les types de blocs (texte, titres, listes, toggles, callouts, colonnes)
    • Configurer les paramètres de compte, l'espace de travail et les accès de base
    • Adopter des conventions de nommage et d'organisation dès la conception
  2. 02Bases de données et propriétés
    Chapitres
    • Distinguer une page simple d'une base de données et savoir quand utiliser l'une ou l'autre
    • Séparer la base de données (le conteneur affiché) de la source de données (le jeu de pages qu'elle contient), deux notions distinctes chez Notion
    • Créer une base et choisir sa disposition (table, board, calendrier, galerie, liste, timeline, graphique)
    • Paramétrer les propriétés (texte, nombre, select, multi-select, date, personne, fichier, case à cocher)
    • Construire des filtres, des tris et des regroupements pour chaque vue
    • Alimenter une base par un formulaire Notion pour récupérer une saisie propre depuis l'extérieur
    • Mettre en application : modéliser une base de suivi adaptée à un usage métier réel
  3. 03Relations, rollups et formules
    Chapitres
    • Relier deux bases de données par une propriété relation et comprendre la réciprocité
    • Regrouper plusieurs sources de données dans une même base (contacts, sociétés, opportunités) et savoir qu'une vue n'affiche jamais les propriétés de deux sources à la fois
    • Agréger des données liées avec les rollups (somme, comptage, dernière valeur)
    • Écrire des formules pour calculer des échéances, des statuts ou des indicateurs
    • Combiner relations et formules pour propager une information sans la dupliquer
    • Garder une architecture lisible et maintenable quand les bases se multiplient
  4. 04Vues, modèles et mise en forme
    Chapitres
    • Créer plusieurs vues d'une même base pour servir des besoins différents
    • Réinjecter une source de données existante ailleurs dans l'espace avec une vue liée, qui hérite des droits de la base d'origine
    • Construire des modèles de page de base de données pour standardiser la saisie
    • Soigner la présentation avec icônes, couvertures, propriétés affichées et largeurs
    • Mettre en application : assembler une page d'accueil qui rassemble plusieurs vues
  5. 05Gestion de projet et pilotage opérationnel
    Chapitres
    • Bâtir un tableau Kanban et piloter l'avancement par les statuts
    • Planifier les tâches dans une vue calendrier et une vue timeline
    • Gérer priorités, échéances et dépendances entre tâches
    • Construire un tableau de bord de synthèse pour suivre une charge de travail
    • Chiffrer l'activité avec une vue graphique (barres, courbes, donut) plutôt qu'avec un export tableur
    • Relier projets, tâches et personnes pour consolider le suivi
    • Mettre en application : modéliser un workflow de suivi de projet complet
  6. 06Documentation et base de connaissances
    Chapitres
    • Structurer un wiki interne avec une arborescence de pages cohérente
    • Centraliser procédures, ressources et liens dans un espace partagé
    • Créer des modèles de page pour homogénéiser comptes-rendus et fiches
    • Organiser la documentation par équipe, par pôle ou par thématique
  7. 07Collaboration, partage et droits
    Chapitres
    • Partager une page en interne et inviter des personnes externes
    • Régler finement les permissions (lecture, commentaire, édition, accès complet)
    • Animer le travail collectif avec commentaires, mentions et fil de discussion
    • Retrouver l'historique des versions et restaurer un état antérieur
    • Définir des règles d'usage partagées pour préserver la cohérence de l'espace
  8. 08Automatisation, agents IA et intégrations
    Chapitres
    • Mettre en place les automatisations natives des bases (déclencheurs page ajoutée, propriété modifiée, échéance récurrente)
    • Enchaîner les actions : modifier une propriété, créer une page dans une autre base, notifier une personne, envoyer un mail, appeler un webhook
    • Construire des boutons et des modèles dynamiques qui pré-remplissent une page
    • Interroger l'espace de travail en langage naturel et vérifier systématiquement les pages citées en réponse
    • Confier des tâches à l'agent Notion : rédaction, remplissage de propriétés, création de pages à partir d'un modèle
    • Configurer un agent personnalisé (page d'instructions, sources autorisées, déclenchement planifié ou sur événement) pour un rituel d'équipe récurrent
    • Faire relire un agent en mode suggestions d'édition et valider les modifications ligne par ligne
    • Connecter Notion à des outils externes via les intégrations, les connecteurs MCP et l'import
    • Cadrer l'usage : accès propres de l'agent et portée réelle d'un partage, données sensibles, fonctions ouvertes selon le plan
    • Identifier les limites de l'outil et anticiper la montée en charge d'un espace
  9. 09Cas d'usage avancés et déploiement
    Chapitres
    • Piloter une activité avec OKR, indicateurs et reporting consolidé
    • Construire un CRM léger pour suivre contacts, échanges et opportunités
    • Organiser un suivi éditorial ou marketing de bout en bout
    • Structurer un espace multi-équipes avec des accès cloisonnés
    • Préparer un déploiement progressif et accompagner l'adoption par les utilisateurs

Moyens & supports pédagogiques

  • Accueil des stagiaires
  • Supports de formation projets
  • Apports théoriques et pratiques
  • Études de cas concrets
  • Auto-positionnement
  • Accès en ligne aux ressources

Évaluation & suivi des acquis

  • Feuille de présence

    Émargement des stagiaires en présentiel ou à distance, via support papier ou signature électronique.

  • Émargement sécurisé

    Signatures électroniques collectées en ligne et conservées dans un coffre-fort numérique sécurisé par Dendreo.

  • Auto-positionnement

    Évaluation du niveau des stagiaires en début et en fin de formation pour mesurer la progression.

  • Évaluations pédagogiques

    Validation des acquis par des questions orales ou écrites tout au long de la formation.

  • Mises en situation

    Exercices pratiques et cas concrets pour ancrer les compétences dans la réalité métier.

  • Attestation de fin de formation

    Remise d'une attestation officielle à l'issue de la formation.

Délai d’accès

Sous 15 jours après validation du devis

Accessibilité PSH

Adaptations possibles en situation de handicap. En savoir plus

Questions fréquentes

Ce que les entreprises demandent avant de se lancer.

  1. Faut-il un abonnement payant pour suivre la formation ?
    Le socle de la formation passe sur le plan gratuit : pages, blocs, bases de données, relations, rollups, formules, vues et partage. Deux briques sont réservées aux plans payants. Les automatisations de bases de données, que le plan gratuit limite aux boutons, et Notion AI avec ses agents, ouvert sur les plans Business et Enterprise. Nous vérifions avant la session le plan réellement utilisé par l'équipe et nous calibrons les exercices dessus, plutôt que de faire manipuler des fonctions inaccessibles au retour en poste.
  2. Comment les équipes utilisent-elles Notion aujourd'hui ?
    Trois usages dominent chez nos clients. Le wiki interne, qui rassemble procédures, onboarding et fiches process au même endroit et remplace un dossier partagé devenu illisible. Le suivi de production, où une base tâches reliée à une base projets et à une base clients donne un Kanban pour l'équipe, un calendrier pour le chef de projet et un tableau de bord pour la direction, à partir des mêmes données. Et le suivi éditorial ou commercial, calendrier de contenus pour une équipe marketing, CRM léger pour un indépendant ou une petite structure. Des pages peuvent aussi être publiées en site public, ce qui sert pour une base documentaire client ou une page de ressources.
  3. Notion remplace-t-il un outil de gestion de projet dédié ?
    Pour une équipe de quelques personnes à quelques dizaines, oui dans la plupart des cas : statuts, échéances, dépendances simples et reporting tiennent très bien. Au-delà, trois plafonds arrivent vite. La planification de charge et de ressources reste rudimentaire face à un outil spécialisé, les très grosses bases deviennent lentes à filtrer, et le cloisonnement ligne par ligne reste cadré : la règle se pose sur la base source, à partir d'une propriété Personne (assigné, responsable) ou de la propriété Créé par, pas sur un filtre libre ni sur une vue liée, qui hérite des droits de sa source. La formation apprend à situer cette frontière avant de migrer tout un service.
  4. Que changent les agents Notion dans l'organisation d'un espace de travail ?
    Un agent personnalisé répond avec ses propres accès, pas avec ceux de la personne qui le déclenche. Le partager à une équipe revient donc à ouvrir tout ce que l'agent voit, y compris des pages qu'un collègue n'aurait pas le droit d'ouvrir seul : c'est le premier point à cadrer avant diffusion. Vient ensuite le déclenchement, planifié ou sur événement, pour tenir un rituel récurrent, du point hebdomadaire au tri des demandes entrantes. Le mode suggestions d'édition permet de faire proposer des modifications et de les valider une par une plutôt que de laisser écrire directement. La contrepartie est structurelle : un agent restitue mal un espace dont les bases sont dupliquées et les propriétés nommées au hasard. Les modules d'architecture et de nommage prennent leur sens là.

Prochaine étape

Construire votre formation Notion : votre deuxième cerveau

Un échange de 20 minutes suffit pour cadrer vos enjeux et la session. Devis personnalisé sous 48h, démarrage sous 15 jours.

  • Réponse sous 24h ouvrées
  • 01 85 71 00 29
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