Podcast

Concevoir, produire et diffuser un podcast professionnel, de l’idée au lancement, en maîtrisant écriture, audio, montage et promotion.

Durée : 

21 à 35 heures
Présentiel ou classe virtuelle

Intra-Entreprise : Tarif identique de 1 à 12 participants

Objectifs Pédagogiques & Opérationnels

Définir un concept de podcast aligné sur une audience, une ligne éditoriale et des objectifs de communication.
Écrire des scripts efficaces et préparer des interviews pour obtenir un contenu clair, rythmé et exploitable au montage.
Mettre en place une chaîne de production audio (matériel, prise de son, workflow) garantissant une qualité constante.
Réaliser le montage et le sound design (voix, musique, habillage) en respectant les standards de diffusion.
Publier et distribuer un podcast (hébergement, RSS, plateformes) avec des métadonnées optimisées.
Déployer une stratégie de promotion et de mesure (SEO, réseaux sociaux, KPI) pour améliorer la découvrabilité.
Sécuriser les aspects juridiques et organisationnels (droits, consentements, planning) pour produire durablement.

Description

Module 1 — Cadrer le podcast et définir la proposition de valeur
  1. Identifier objectifs, cibles, usages (interne/externe, marque, expertise, recrutement).
  2. Définir persona auditeur, promesse, tonalité, bénéfice d’écoute.
  3. Choisir le format : solo, interview, table ronde, narration, documentaire.
  4. Concevoir une ligne éditoriale : thèmes, angles, rubriques, récurrence.
  5. Benchmark utile : différenciation, positionnement, bonnes pratiques du marché.
  6. Construire un plan de saison : épisodes, arcs narratifs, calendrier réaliste.
Module 2 — Écriture audio et techniques d’interview
  1. Adapter l’écriture au média audio : clarté, oralité, rythme, transitions.
  2. Structurer un épisode : accroche, développement, relances, conclusion, CTA.
  3. Préparer une interview : recherche, intention, questions ouvertes, relances.
  4. Techniques d’animation : écoute active, gestion du timing, reformulation.
  5. Anticiper les “moments de montage” : respirations, redites, simplification.
  6. Mise en application encadrée : rédaction d’un conducteur + grille d’interview.
Module 3 — Préproduction et organisation de la chaîne de production
  1. Définir rôles et responsabilités : host, prod, tech, éditorial, validation.
  2. Construire un workflow : brief, script, enregistrement, montage, validation, publication.
  3. Mettre en place un système de fichiers : nommage, versions, sauvegardes, cloud.
  4. Préparer un kit d’enregistrement : check-list, tests, environnement, gestion des imprévus.
  5. Mettre en place un guide qualité : cohérence sonore, niveaux, durée, habillage.
  6. Planifier : rétroplanning, cadence, gestion multi-intervenants, continuité éditoriale.
Module 4 — Prise de son et qualité audio (studio, bureau, distanciel)
  1. Comprendre la chaîne audio : micro, interface, gain, monitoring, formats.
  2. Choisir le matériel adapté : dynamiques/condensateurs, accessoires, placement.
  3. Optimiser l’acoustique : traitement simple, gestion du bruit, distance, posture.
  4. Enregistrement en présentiel : multi-mic, prévention des repisses, synchronisation.
  5. Enregistrement à distance : outils, réglages, bonnes pratiques, plan B.
  6. Mise en application encadrée : réglage des niveaux + test comparatif de placements micro.
Module 5 — Montage, nettoyage et narration sonore
  1. Principes de montage : respiration, rythme, coupe utile, fluidité, intention.
  2. Nettoyage audio : réduction de bruit, clicks, plosives, égalisation, compression.
  3. Gestion des niveaux : loudness, normalisation, cohérence entre épisodes.
  4. Techniques de narration : voice-over, inserts, chapitrage, punchlines.
  5. Méthodes de validation : écoute critique, check-list qualité, exports.
  6. Mise en application encadrée : montage d’un extrait (intro + 3–5 minutes) avec nettoyage.
Module 6 — Sound design, identité et habillage (musique, jingles, ambiances)
  1. Créer une identité sonore : codes, cohérence, reconnaissance de marque.
  2. Construire un habillage : intro/outro, transitions, bed, stingers, silences.
  3. Choisir et intégrer musiques/effets : équilibre voix/musique, mixage, dosages.
  4. Gérer les ambiances : réalisme, immersion, lisibilité, intention narrative.
  5. Standardiser : templates, presets, bibliothèques, charte sonore.
  6. Mise en application encadrée : création d’un habillage simple et réutilisable.
Module 7 — Publication, diffusion et optimisation plateformes
  1. Comprendre l’écosystème : hébergeur, flux RSS, annuaires, plateformes.
  2. Paramétrer la mise en ligne : titre, description, catégories, artwork, tags.
  3. Optimiser la découvrabilité : mots-clés, chapitres, notes d’épisode, extraits.
  4. Gérer la régularité : programmation, saisonnalité, mise à jour, archives.
  5. Accessibilité : transcription, résumés, bonnes pratiques éditoriales.
  6. Mise en application encadrée : rédaction d’une note d’épisode optimisée + métadonnées.
Module 8 — Promotion, engagement et mesure de performance
  1. Décliner le contenu : extraits, audiogrammes, newsletters, articles, posts.
  2. Stratégies de diffusion : réseaux sociaux, partenariats, invités, communautés.
  3. Plan de lancement : teasing, calendrier, messages clés, cohérence multi-canaux.
  4. Indicateurs et analytics : téléchargements, rétention, sources, abonnements, avis.
  5. Amélioration continue : tests de formats, itérations éditoriales, feedback auditeurs.
  6. Mise en application encadrée : mini-plan de promo sur 4 semaines + tableau KPI.
Module 9 — Cadre juridique, éthique et pérennisation du podcast
  1. Droits d’auteur et licences : musiques, extraits, banques, autorisations.
  2. Droit à l’image/voix et consentements : invités, enregistrements, RGPD.
  3. Mentions et responsabilités : publicité, partenariats, contenus sensibles.
  4. Gouvernance éditoriale : validation, relectures, gestion des controverses.
  5. Modèles économiques (option) : sponsoring, brand content, abonnements, événements.
  6. Structurer la production sur la durée : documentation, templates, passation, qualité constante.

Évaluation & Suivi des Acquis

Feuille de Présence

Émargement des stagiaires en présentiel ou à distance, via support papier ou signature électronique.

Émargement sécurisé

Signatures électroniques collectées en ligne et conservées dans un coffre-fort numérique sécurisé par Dendreo.

Auto-positionnement

Évaluation du niveau des stagiaires en début et en fin de formation pour mesurer la progression.

Évaluations pédagogiques

Validation des acquis par des questions orales ou écrites tout au long de la formation.

Mises en situation

Exercices pratiques et cas concrets pour ancrer les compétences dans la réalité métier.

Attestation de fin de formation

Remise d’une attestation officielle à l’issue de la formation.

William

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